军规一：你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的业绩说话

门店业绩第一，永恒的主题。数字面前，无论ABCD，人人平等。

军规二：如果你要离开，请带上你的荣誉和奖金，我们是你最好的证明人

门店销售人员流动率大，从另外一个意义上讲，这也是检验金银成色的机会。零售业江湖，永远是百倍的坚持锻造职业品牌，剩者为王。金杯银杯不如同事们的口碑。

军规三：在你发出抱怨前，先想想同样条件下优秀者是如何做的

标杆比对永远是最重要的。有时候，你的职业前景，取决于和谁在一起，近墨者黑，近朱者赤。

军规四：门店永远喜欢这样的员工：面对困境会分析原因，更有解决方案

须知办法永远比问题多一个，解决方案从哪里来，激发创造力、集思广益、理性思维。问题本身还跟学习力有关，这更多取决于心态和内在驱动力。

军规五：被拒绝是门店的家常便饭，惟有你是优质弹簧，修复能力才会强

现实永远比理想残酷许多。不经风雨，只能是井蛙寸光；阅尽千山，始觉柳暗花明。千万次的打拼，挫而弥坚。

军规六：昨天的经验会成为今天的障碍，你需要不停地学习和进步

唯进步不停步。

军规七：我们无视你的文凭、背景和经验，惟有贡献证明你的价值

学历不高，但却在自己平凡岗位上着眼于贡献，辛勤付出，这样的人，要得。

军规八：全世界成功人士的共同点只有四条：兴趣，自信，悟性，德行

兴趣在于发现优势，专注聚焦；自信来源于专业，勇于实践；悟性是第六感开发，从科学到艺术；德行是济世助人，有所为有所不为。

军规九：门店生存的目的只有一条：为客户创造价值

要学会管理并满足客户的期望，最佳状态是超出客户的期望，这也就是对客户的增值。具体一句话，客户拿自己的钞票进行实实在在的投票，价值对等是首要任务，物超所值更是工作目标。

军规十：门店竞争之道：全心全意为客户服务

这条可以用一句话总结：一切为了客户，为了顾客一切。细想也是这个道理，门店销售管理已经从传统的4P(产品、渠道、价格、促销)营销转向了4C（客户、成本、沟通、便利性）时代。你可以固守老路，但你的竞争对手一定不会！

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